保健医療福祉機関における職員間暴力防止に関する研究

これってハラスメント?

ハラスメント問題について、知識の確認をしてみましょう。

Q1. 新人看護師Aが、患者へ行わなくてはならない看護ケアを実施し忘れていたので、先輩 看護師がミスを指摘し、新人看護師に「早く忘れていた看護ケアを実施してくるよう」に注意をした。

Q2. ある特定の看護師Bに対して、いつも厳しく叱っていたところ、その看護師Bが職場で元気がなくなり、だんだんと休みがちになってきた。

Q3. 女性看護師Cが、新しく移動になって来た男性看護師Dに、本人が嫌がっているにも関わらず、休日の過ごし方や好きなタイプなど、プライベートに関する事をしつこく聞いたり、メールを送りつけてくる。

Q4. 業務終了間近に急患が入り、看護師Eは残業するように、師長から言われた。今日は折角早く帰れると思っていたのに・・

Q5. 看護師Fは、仕事が遅く、ミスが多いとの理由で、病棟の看護師全員で話し合い、看護師Fには、看護師業務には就かせず、毎日、病室の掃除や物品の片づけだけをしてもらうことにした。

Q6.先輩看護師Gは、テキパキと仕事が出来、患者さんや医師からの受けが良いので、職場内で一目置かれている。先輩看護師Gと一緒に仕事をすると、新人看護師Hは、毎回のように必ず「配膳の仕方が悪い」とか、「指示簿等へのサインの仕方が汚い・・信じられない」等と、些細な事で色々と小声で注意される。声を荒げたり、暴力的に見える行為でもないので、周囲の人は気が付いていない。自分では、注意して上手く出来たと思っていても、先輩看護師Gから無視されたり舌打ちされることがある。

Q7. 入職して半年以上が経った。最近、看護師Hは、いつも注意を受けている先輩看護師Gとこれから一緒に夜勤と考えるだけで気が重くなり、仕事の前に一睡も出来ない。先輩の声を聞いたり、側に行くだけで、冷汗が出たり、胃が痛くなる。上司に一度勇気を出して相談したが、「注意される方が悪い」とか、「今の若い人は、我慢が足りない」と言われたため、それ以降、相談する気も起きない。看護師Gは、他の看護師達からは信頼が厚いので、相談しても「気にしすぎ」と言われそうで誰にも相談出来ない。

Q8. 忘年会の帰りに、帰る方向が一緒だったので、ある女性職員と一緒にタクシーに乗った。タクシーの中で突然抱きつかれて下半身を触られた。女性職員は酔っぱらっていた。この様な事は、その時が初めてで、その後は一度もない。

Q9. 看護師休憩室に戻ると、皆で使うテーブルの上に、グラビア写真集と性的な記事が掲載してある週刊誌が広げてあり、不快な気分になった。その場にいた持ち主と思われる職員に、しまうようにお願いしたが、「あなた個人の部屋ではないだろう・・・。皆の休憩場所だから、別に良いだろう。」 と言われ、無視された。

Q10. 看護師Jは、点滴の準備をする時に、いつも同じような間違いをするので、次は間違わないように、具体的に説明を行いながら一緒に準備を行った。看護師Jが説明内容を理解出来たかを確かめるために、点滴の準備を行う際にどの様な点に気を付ければ良いかを具体的に説明してもらった。

Q11. よろしければ、あなたのことについて教えて下さい【任意でお答えください】

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